Haus der Volkshochschule, Spendhausstraße 6, Reutlingen, Raum 206
Mein digitales ICH - Wie stelle ich mich und mein Leistungsspektrum im Internet dar?
Gutes digitales Selbstmarketing ist heute für den beruflichen Erfolg wichtig! Sich eine eigene Marke zu schaffen, ist jedoch einfacher gesagt als getan. Wie Sie mit Ihrem Online Business und Ihrer Karriere durchstarten können, erfahren Sie in diesem spannenden Vortrag.
Inhalte:
Wo sollte ich online aktiv werden?
Wie viel Zeit sollte ich in meine Sichtbarkeit investieren?
Kontaktstelle Frau und Beruf Neckar-Alb in der Spendhausstraße 6, 72764 Reutlingen
Fragen zur eigenen Bewerbung? Wir unterstützen Sie gerne bei ...
Sichtung der Unterlagen
Aufbau der Bewerbung
Einhalten der Formvorgaben
Hilfe bei der Formulierung
Wie verkaufe ich mich gut?
Wie formuliere ich meine familiäre Situation?
Bitte bringen Sie ihre persönlichen Bewerbungs-Unterlagen und Schreibzeug mit! Wir erarbeiten gemeinsam individuelle Lösungen für Ihre Bewerbung. Auch Angaben zu der gewünschten Stelle sind nützlich. Gerne dürfen Sie Ihren Laptop mitbringen. KEINE ANMELDUNG ERFORDERLICH - einfach kommen!
In Kooperation mit dem Verband alleinerziehender Mütter und Väter VAMV bieten wir jeden zweiten Donnerstag im Monat ein offenes Beratungsangebot zum Thema Arbeit und Beruf in Tübingen an. Informationen und Terminvergabe unter www.vamv-tuebingen.de.
Haus der Volkshochschule, Spendhausstraße 6, RT, EDV-Raum 213
Ein Leitfaden und Ideen rund um's Lernen im Internet
Wussten Sie, dass Sie vom eigenen Wohnzimmer aus in Cambridge „studieren“ können? Und wissen Sie was ein MOOC ist? Es gibt inzwischen sehr viele wertvolle Online-Kurse, die von zu Hause aus bei freier Zeiteinteilung absolviert werden können. Egal ob Online-Marketing, Psychologie, Geschichte, BWL, Zeichnen, Sprachen oder Projektmanagement – fast alles ist möglich. Wir geben Ihnen einen kleinen Vorgeschmack auf die Angebote und einen Wegweiser durch die Vielfalt der Möglichkeiten.
In Kooperation mit dem Verband alleinerziehender Mütter und Väter VAMV bieten wir jeden zweiten Donnerstag im Monat ein offenes Beratungsangebot zum Thema Arbeit und Beruf in Tübingen an. Informationen und Terminvergabe unter www.vamv-tuebingen.de.
Auf der Schwäbischen Alb bieten wir in Münsingen in Kooperation mit dem Landratsamt Reutlingen, Amt für Migration und Integration, kostenfreie Einzelberatungen an.
In Kooperation mit dem Verband alleinerziehender Mütter und Väter VAMV bieten wir jeden zweiten Donnerstag im Monat ein offenes Beratungsangebot zum Thema Arbeit und Beruf in Tübingen an. Informationen und Terminvergabe unter www.vamv-tuebingen.de.
Kontaktstelle Frau und Beruf Neckar-Alb in der Spendhausstraße 6, 72764 Reutlingen
Fragen zur eigenen Bewerbung? Wir unterstützen Sie gerne bei ...
Sichtung der Unterlagen
Aufbau der Bewerbung
Einhalten der Formvorgaben
Hilfe bei der Formulierung
Wie verkaufe ich mich gut?
Wie formuliere ich meine familiäre Situation?
Bitte bringen Sie ihre persönlichen Bewerbungs-Unterlagen und Schreibzeug mit! Wir erarbeiten gemeinsam individuelle Lösungen für Ihre Bewerbung. Auch Angaben zu der gewünschten Stelle sind nützlich. Gerne dürfen Sie Ihren Laptop mitbringen. KEINE ANMELDUNG ERFORDERLICH - einfach kommen!
Haus der Volkshochschule, Spendhausstraße 6, Reutlingen, Raum 318
Starten Sie in Kürze Ihren ersten Job in Deutschland? Möchten Sie einen guten Eindruck machen und Tipps bekommen, wie Sie die wichtigen ersten 100 Tage meistern, um nach Ihrer Probezeit die Vertragsverlängerung zu erhalten?
Dann sollten Sie bei diesem Seminar zur deutsch-schwäbischen Businessetikette dabei sein! Wie vermeidet man interkulturelle Fettnäpfchen mit Chef und Kollegen? Wie stellt man sich vor, welche Smalltalk-Themen vermeidet man lieber und wie ist man immer passend gekleidet? Wie geht man mit Kritik und Lob um, besonders als Frau?
Haus der Volkshochschule, Spendhausstraße 6, Reutlingen, Raum 318
Für Unternehmen und Personalverantwortliche
Möchten Sie Ihre Bekanntheit als Arbeitgeber regional und darüber hinaus vergrößern? Wie können Sie kostengünstig über Social Media passende Mitarbeiter ansprechen, etwa mittels Active Sourcing? Oder Ihre eigene Belegschaft motivieren, Sie als Arbeitgeber zu empfehlen und so neues, Cultural Fit konformes, Personal zu gewinnen? Könnten ausländische Fachkräfte eine Lösung für Sie sein, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, neues Know-how zu erlangen und Auslandsmärkte zu erschließen?
